Petite découverte sympa d'un de nos lecteurs sur le site du leader de l'envoi express DHL, leader mondial du marché dans l'industrie de la logistique. Ventant sa diversité culturelle, on peut trouver dans la partie "Carrière" une femme voilée qui fait son apparition en haut de page de l'espace offre d'emploi.
Capture d'écran du site DHL.fr
Farid et Amadou sur une autre page
Dans une autre page, on y découvre une illustration de salariés, surement d'origine maghrébine et africain accompagnés d'une phrase cocasse qui n'a pas grand rapport avec la diversité culturelle. « Dans le cadre d’un partenariat international, nous fournissons à UNICEF une assistance à long terme dans sa lutte internationale pour réduire la mortalité infantile ».
Capture d'écran du site DHL.fr
Toutes ses entreprises ne seraient-elles pas dans la contradiction puisque jusqu'à preuve du contraire le voile n'est pas accepté dans la plupart des entreprises en France et que l'on sait que les candidats à un emploi d’origine maghrébine ont trois fois moins de chances d’être convoqués à un entretien d’embauche que les « Français de souche ».
Il serait tentant de réaliser l'expérience de passer un entretien avec un voile accompagné d'un print écran du site en cas de réflexion.
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